El liderazgo efectivo

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El liderazgo efectivo se basa en que los lideres de la organización tengan la habilidad social de mover personas, que los lideres dentro de la empresa sean personas que inspiren, motiven y generen cambios. Una de las definiciones mas sencillas y a la vez profundas de liderazgo que he escuchado jamas proviene del autor de liderazgo por excelencia John C. Maxwell “Liderazgo es provocar que la gente lo siga a uno” Eso es! El liderazgo efectivo provoca seguidores, genera movimiento y acción en las personas. Los lideres son gente de influencia y las organizaciones no pueden mantenerse ni crecer sin que los que están al mando ejerzan influencia positiva en los otros.

Los lideres deben ser ejemplo en las empresas y deben provocar que las personas les sigan, plasmen y comuniquen la visión de hacia donde se quiere llegar y generar movimiento masivo de las personas que lo observan y escuchan.

El verdadero liderazgo esta lleno de poder, de influencia, carisma, don de mando, carácter, gracia y buen lenguaje. Los lideres están obligados a ser sociables, conectar profundamente con sus subordinados y la gente que esta esperando sus ordenes, con deseos de colaboración y verdadero trabajo en equipo fruto del poder de influencia del líder.

Hasta la próxima!

Hugo Santiago